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按照市委、市政府高质量发展评价工作要求，为顺利做好县区高质量发展评价工作，6月15日下午，驻马店市统计局在局4楼会议室组织召开全市高质量发展评价数据报送暨业务培训会议，市统计局三级调研员范国荣出席会议，市直高质量发展评价各数据来源部门业务科长参加会议。

会议指出，高质量发展评价工作是市委、市政府交办的重要政治任务，评价指标一是数量众多。包括一级指标47个，二级指标72个。二是数据来源复杂。有些指标涉及多个部门；有些指标由繁杂的测算体系计算得来；有些指标通过开展调查得来；有些指标需要和上级部门对接得来。三是指标构成复杂。既有得分项，又有减分项，其中减分项包括7大类18项事件。要进一步提高政治站位，充分认识绩效评价工作的重要性和艰巨性，以评价指标为牵引，对标省、市要求，深入学习研究，科学合理安排，确保我市高质量发展评价工作顺利进行。

会议要求，一要熟练掌握方法。要认真学习评价指标体系，熟练掌握指标内涵；要认真学习数据报告制度，熟练掌握上报内容和有关要求；要认真学习数据测算方法，确保上报数据准确无误。二要抓实上报工作。各部门要持续优化资源配置，夯实工作责任，明确专人负责，做好指标数据的搜集、整理，规范数据报送流程，加强逻辑关系审核，建立健全审核把关机制，主要领导亲自抓，分级负责，层层把关，确保上报数据质量。三要完善统计体系。目前的评价指标中，很多指标是新生事物，统计体系还不健全，各部门要对所属的评价指标深入研究思考，积极调研探索，理论结合实践，逐步建立起一套职责清晰、分工明确、运行高效的统计体系，畅通数据收集渠道，稳步提升数据收集能力。四要强化沟通协调。部门之间要经常沟通对接，数据来源部门和工作牵头部门形成互动机制，准确分析数据，客观评价结果，找准问题症结，最大程度地促使工作提升。

会议培训了《驻马店市高质量发展综合绩效评价指标体系》和市统计局制定的《驻马店市高质量发展综合绩效考核与评价部门统计数据报告制度》，并对上报时间、内容、方式、注意事项等方面工作进行了具体安排。市直各部门参会人员与市统计局人员面对面沟通交流，逐指标分析研判，澄清认识误区，明确工作目标，达到了统一思想、提高认识、相互学习、共同提高的会议目的。